Новое в расчетах с сотрудниками в 2019 году

Новое в расчетах с сотрудниками в 2019 году
Приглашаем бухгалтеров принять участие в бесплатной онлайн-конференции от Системы Главбух.

Лекторы

Программа:

  • Новые требования Минтруда к расчету аванса
  • Можно ли платить зарплату раньше сроков, которые сами установили
  • Изменения в списке доходов, с которых можно удержать алименты
  • Новое в расчете отпускных с 2019 года
  • Изменения в правилах расчета доплат за ночные смены, работу сверхурочно и в выходные
  • Отмена СНИЛС и новый регламент работы с ПФР
  • Новое в правилах расчета НДФЛ и взносов
  • Ответы на вопросы

Материалы по теме*:

Рекомендации

Как установить размер зарплаты
Как выплатить аванс по зарплате
Как рассчитать доплату за работу в выходные и праздники
Как налоговому агенту рассчитать НДФЛ
Что изменить в расчетах с 1 января 2019 года из-за нового МРОТ
Справочник по МРОТ
Нестандартные ситуации по отпускам
Как оформить и учесть расходы на диспансеризацию сотрудников
На какие выплаты начислять обязательные страховые взносы
Запланированные изменения в трудовом законодательстве
 

Документы

Постановление Конституционного суда от 11.04.2019 № 17-П
Постановление Конституционного суда от 01.02.2019 № 7-П
Трудовой кодекс
Налоговый кодекс, часть вторая
Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования
Федеральный закон от 01.04.2019 № 48-ФЗ (изменяющий)
Постановление Правительства от 18.07.1996 № 841

Периоды оплаты труда и сроки выплаты

Письмо Минтруда от 12.03.2019 № 14-2/ООГ-1663
Письмо Минтруда от 12.11.2018 № 14-1/ООГ-8602

НДФЛ с оплаты труда

Письмо Минфина от 13.02.2019 № 03-04-06/8932
Письмо Минтруда от 05.02.2019 № 14-1/ООГ-549
Удержание долга по НДФЛ
Письмо ФНС от 26.10.2016 № БС-4-11/20405"
Письмо Минфина от 12.12.2018 № 03-04-06/90098

Стимулирующие выплаты при оплате труда за первую половину месяца, размер аванса

Письмо Минтруда от 20.03.2019 № 14-1/В-178
Письмо Минтруда от 05.02.2019 № 14-1/ООГ-549
Письмо Минтруда от 13.12.2018 № 14-1/ООГ-9901
Письмо Минтруда от 18.09.2018 № 14-1/В-765
Информация Роструда от 19.03.2019
Письмо Минтруда от 04.09.2018 № 14-1/ООГ-7353 (не применяется в части сопоставления с МРОТ оплаты труда в пределах рабочего времени в условиях, отличающихся от нормальных)

Отпускной стаж

Письмо Минтруда от 10.04.2019 № 14-2/В-260

Выходные дни для диспансеризации

Информация Роструда от 08.05.2019

Индексация заработной платы

Письмо Минтруда от 24.12.2018 № 14-1/ООГ-10305
Письмо Минтруда от 26.12.2017 № 14-3/В-1135

НДФЛ и страховые взносы в выплат в пользу работников

Письмо Минфина от 30.04.2019 № 03-04-05/32077
Письмо Минфина от 23.04.2019 № 03-15-06/29511
Письмо Минфина от 01.04.2019 № 03-15-05/22335
Письмо Минфина от 20.03.2019 № 03-15-06/18344
Письмо Минфина от 24.01.2019 № 03-03-06/1/3880

* - материалы доступны всем только на время проведения трансляции

Лекторы

Новичкова Лариса Борисовна Новичкова Лариса Борисовна Аттестованный аудитор, налоговый консультант.

Похожие мероприятия

Видеотренинг

Как поехать в отпуск туда, куда хочется

Как поехать в отпуск туда, куда хочется

Как поехать в отпуск туда, куда хочется

Видеотренинг

Как сдать отчетность без спешки и аврала

Как сдать отчетность без спешки и аврала

Как сдать отчетность без спешки и аврала

Видеотренинг

Как добиться повышения своей зарплаты

Как добиться повышения своей зарплаты

Как добиться повышения своей зарплаты

Видеотренинг

Перемены к лучшему. Как быстро перестраиваться и учиться новому

Перемены к лучшему. Как быстро перестраиваться и учиться новому

Перемены к лучшему. Как быстро перестраиваться и учиться новому

×

Входите! Открыто!
Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.